Ce este un CV ?

Un Curriculum Vitae reprezinta primul pas spre angajare, este altfel spus cheia magica ce poate sa va deschida poarta spre un job pentru care va luptati cu toate fortele.

Aceasta carte de vizita putin mai complexa, trebuie să fie în aşa fel modelată şi cizelată, astfel încât să reiasă în mod evident trăsăturile unei persoane loiale, muncitoare, entuziaste, care îşi doreşte cu adevărat acest job! Un angajator, de obicei pune accent pe partea cu „Personalitate” şi „Aptitudini”, aşadar această zonă trebuie atent lucrată, încât CV-ul redactat de dumneavoastră să aibă o esenţa în domeniul cerinţelor angajatorului.

Apoi, gramatica, ortografia şi exprimarea trebuie să fie abordate foarte serios, întrucât asemenea greşeli pot duce la interpretări din partea angajatorului, precum ar fi neseriozitatea, incompetenţa si poate chiar lipsa de respect. Astfel, în cazul în care consideraţi că aceste lucruri nu le stăpâniţi, faceţi un apel la un „specialist” si scăpaţi de aceasta problemă.

Un alt punct relevant este experienţa – de cele mai multe ori şansa spre o nouă etapă în procesul angajării, Interviul – , care trebuie indiferent de gradul ei, foarte bine tratată, astfel încât angajatorul să rămână cu o impresie bună. Aşadar, în cazul în care sunteţi la începutul carierei, încercaţi sa treceţi la zona „Experienţă” cât mai multe activităţi extracurriculare din perioada studiilor – voluntariat, participări la organizări, membru al unui club, organizaţii studenţeşti, practică, activităţi temporare etc. -  întrucât acestea constituie de fapt experienţa de muncă, nu doar studiu.

În cazul în care sunteţi deja avansat într-ale muncii,  atunci experienţă există, în consecinţă trebuie să vă concentraţi foarte atent în cele trei zone-cheie a unui CV: Experienţă, Personalitate si Aptitudini. Persoanele care au experienţă, de obicei simt deja cum stau lucrurile, ce aşteptări are angajatorul şi cam ce trebuie să scrie în acel CV. Însă totuşi nu toţi au acest simţ format destul de bine, aşadar ei în cele trei zone trebuie să nu uite să evidenţieze unde au lucrat, ce au lucrat şi cât au lucrat. Bineînţeles, nu trebuie să uite de detaliile în privinţa dezvoltării unor noi capacităţi, gradul de perfecţionare a unor aptitudini.

Un lucru foarte important pe care toată lumea îl tratează cu indiferenţă este scrisoarea de intenţie, care ar trebui ataşată de fiecare dată CV-ului, chiar dacă angajatorul nu precizează acest lucru. Aceasta, în cazul in care este bine redactată, formulată şi targetată produce un impact deosebit asupra angajatorului (deseori, fiind influenţat de acest lucru poate să vă ofere şansa interviului).

În concluzie, „Să fi pregătit înseamnă jumătate din victorie” (Cervantes) si această pregătire depinde de dorinţa şi interesul acordat în abordarea unui lucru introductiv, dar definitoriu, CV-ul.